2018年3月18日上午，華通物業(yè)公司中層及以上管理人員會(huì)議在公司二樓會(huì)議室召開。
會(huì)上任經(jīng)理回顧了華通物業(yè)公司前段時(shí)間的工作，對(duì)以往發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行指出，督促各小區(qū)負(fù)責(zé)人、班長(zhǎng)及相關(guān)人員整改，要引以為戒。
針對(duì)新時(shí)代物業(yè)行業(yè)情況任經(jīng)理提出了華通物業(yè)今后的工作方向，明確了公司今后的發(fā)展目標(biāo)，指明了新的改進(jìn)方向。強(qiáng)化了規(guī)章制度的制定、執(zhí)行，繼續(xù)推行崗位目標(biāo)責(zé)任制以及績(jī)效管理考核。通過(guò)踐行“區(qū)域劃分責(zé)任制”和“一人多崗制、上升下降制”，達(dá)到責(zé)任到人、到點(diǎn)的目標(biāo)。
大會(huì)具體對(duì)小區(qū)負(fù)責(zé)人、班長(zhǎng)等人的責(zé)任意識(shí)進(jìn)行了增強(qiáng)，與各部門、各小區(qū)負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，對(duì)公司紀(jì)律問(wèn)題做了強(qiáng)調(diào)，對(duì)公司服務(wù)提出了“踏踏實(shí)實(shí)做事，客客氣氣對(duì)人”的要求，鼓勵(lì)全體員工為創(chuàng)建華通物業(yè)品牌形象奮斗。
最后參會(huì)人員對(duì)各自負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)近期的工作情況做了匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相應(yīng)情況做了批示，為公司的下一步發(fā)展提出了明確的目標(biāo)。(張遷)
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