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管理文化：

經(jīng)營(yíng)觀：精細(xì)，規(guī)范，高效。

變革觀：變革才能突破瓶頸，創(chuàng)新才能跨越發(fā)展。

危機(jī)觀：居安思危，不進(jìn)則退。

職業(yè)文化：

誠(chéng)信觀：生存始于實(shí)話，發(fā)展始于真話。

責(zé)權(quán)觀：責(zé)任高于權(quán)力，付出先于回報(bào)。

道德觀：干干凈凈做人，明明白白做事。

人本文化：

人才觀：品德重于能力，貢獻(xiàn)決定價(jià)值，能力決定崗位。

工作觀：少說空話多做事，解決問題創(chuàng)價(jià)值。

學(xué)習(xí)觀：在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

市場(chǎng)文化：

市場(chǎng)觀：品質(zhì)決定市場(chǎng)，顧客決定品牌。

競(jìng)爭(zhēng)觀：在競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)，在合作中共贏。

服務(wù)觀：真誠(chéng)、專業(yè)、支持、超越。

質(zhì)量方針：

建時(shí)代精品，奉獻(xiàn)給社會(huì)；

筑百年工程，造福于人民。